Duurzaamheid bij OWM Achterhoek: Samen bouwen aan een betere toekomst
Bij OWM Achterhoek nemen we onze verantwoordelijkheid voor een duurzame toekomst serieus. Als coöperatieve organisatie zijn we er niet alleen voor onze leden en klanten, maar ook voor de samenleving als geheel. Wij geloven dat we een actieve rol kunnen spelen in het bevorderen van duurzaamheid: dit doen we door bewuste keuzes te maken in ons personeelsbeleid, onze beleggingen, onze werkomgeving en ons beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Onze inzet voor duurzaamheid
Duurzaamheid is niet langer een keuze, maar een noodzaak. Daarom richten wij ons op concrete acties om onze impact op het milieu te verkleinen en tegelijkertijd onze leden en klanten te helpen in de transitie naar een duurzamere samenleving. Dit doen we onder andere door:
- Het verkleinen van onze CO2-footprint, zodat we bijdragen aan een beter klimaat
- Duurzaam beleggen, waarbij we investeren in bedrijven die verantwoord omgaan met milieu, sociale aspecten en goed bestuur (ESG-beleid)
- Onze leden en klanten stimuleren in hun verduurzaming, bijvoorbeeld door risico’s te dekken en verduurzaming financierbaar te maken
- Duurzaam schadeherstel en preventie gemeengoed maken, zodat duurzaamheid verankerd wordt in ons werkgebied
ESG-beleid en de duurzaamheidsdoelen
Duurzaam beleggen is een belangrijk onderdeel van ons beleid. We hanteren een ESG-beleid (Environmental, Social, Governance), waarin we de impact van onze beleggingen toetsen aan duurzame en ethische normen. Hierbij richten we ons specifiek op vier Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties:
Doel 3: Goede gezondheid en welzijn
We willen bijdragen aan een gezonde en veilige leefomgeving. Daarom beleggen we niet in bedrijven die schadelijke producten zoals tabak of wapens produceren of die betrokken zijn bij mensenrechtenschendingen. Gezondheid en welzijn zijn belangrijke onderwerpen voor ons, en we streven ernaar om hier ethisch verantwoorde keuzes in te maken.
Doel 13: Klimaatactie
Klimaatverandering heeft directe gevolgen voor onze samenleving en ons werk als verzekeraar. Daarom berekenen we jaarlijks de CO2-footprint van de aandelen waarin we beleggen en stimuleren we investeringen in duurzame energie zoals wind- en zonne-energie. Door extra aandacht hieraan te besteden dragen we bij aan een schonere wereld voor de volgende generatie.
Doel 15: Leven op het land
Biodiversiteit is van cruciaal belang voor een gezond ecosysteem. Daarom ondersteunen we initiatieven die bijdragen aan natuurbehoud en biodiversiteit in onze regio. We selecteren bedrijven in onze beleggingsportefeuille op hun inspanningen om de natuur te beschermen en te versterken.
Doel 17: Partnerschappen om doelstellingen te bereiken
Samen staan we sterker! Daarom werken we samen met vermogensbeheerders en investeringspartners die deze duurzame ambities delen. Door middel van opgestelde selectiecriteria en periodieke rapportages zorgen we ervoor dat onze beleggingen voldoen aan de ESG-eisen en bijdragen aan een duurzame toekomst.
Transparantie en verantwoording
Duurzaam ondernemen betekent ook open en eerlijk zijn over onze keuzes. Daarom leggen we verantwoording af over ons ESG-beleid en delen we onze voortgang met onze leden en stakeholders. In ons jaarverslag en tijdens de algemene ledenvergadering geven we inzicht in onze inspanningen en resultaten, zodat we samen kunnen werken aan een duurzamere wereld!
Duurzaamheid in onze bedrijfsvoering
Onze visie is helder: we willen een maatschappelijk betrokken verzekeraar zijn die niet alleen verzekert, maar ook vooruitdenkt. Duurzaamheid is voor ons niet iets extra’s, maar een onderdeel van onze werkwijze: we maken bewuste keuzes om onze impact op het milieu te verkleinen en onze regio groener te houden.
Hoe doen we dat?
1. Een energiezuinige werkomgeving
Ons kantoor is meer dan een werkplek; het is een plek waar we duurzaamheid in de praktijk brengen. We zetten in op:
- Energiezuinig werken: we verminderen ons energieverbruik door efficiënte verlichting, goede isolatie en slim gebruik van apparatuur.
- Papierloos werken: waar mogelijk digitaliseren we onze processen, zodat we minder papier verbruiken en verspilling tegengaan.
- Afvalscheiding en recycling: we scheiden afval zorgvuldig en stimuleren hergebruik van materialen.
2. Een duurzaam mobiliteitsbeleid
We kijken kritisch naar hoe we ons verplaatsen en stimuleren duurzamer reizen:
- Hybride werken: medewerkers krijgen de mogelijkheid om deels thuis te werken, waardoor we reisbewegingen verminderen.
- Duurzaam vervoer: we moedigen het gebruik van elektrische en hybride auto’s aan en bieden fietsregelingen aan medewerkers.
- Regionale focus: doordat we ons richten op de Achterhoek, beperken we lange zakelijke reizen en houden we onze CO2-uitstoot laag.
3. Digitalisering
De inzet van technologie helpt ons efficiënter en duurzamer te werken. We investeren in:
- Digitale communicatie: we beperken onnodig papiergebruik door polissen, facturen en correspondentie zoveel mogelijk digitaal te versturen.
- Veilig datagebruik: we beschermen niet alleen de privacy van onze klanten, maar zorgen er ook voor dat onze digitale infrastructuur duurzaam en toekomstbestendig is.
4. Verantwoordelijk werkgever/ werkgeverschap
Onze werknemers maken OWM Achterhoek sterk. Daarom investeren we in een duurzame werkomgeving:
- Leren: we bieden onze medewerkers kansen om zich te ontwikkelen en toekomstgericht te blijven werken.
- Maatschappelijke betrokkenheid: we ondersteunen medewerkers om zich in te zetten voor lokale initiatieven en vrijwilligerswerk.
Bij OWM Achterhoek draait alles om samen: samen werken we aan een verzekerbare, leefbare en duurzame toekomst. Want door nu de juiste keuzes te maken, kunnen we ook in de toekomst goed voor elkaar blijven zorgen.
